La mejor parte de Miedo al compromiso
Consiste en formular un elogio alrededor de la otra persona, seguidamente se realiza la crítica o petición de cambio de conducta y finalmente se transmite un mensaje positivo o de agradecimiento.Estas estrategias pueden incluir ajustar procesos, mejorar habilidades, o cambiar la forma en que tomas decisiones. Un plan claro y estructurado te ayuda